In allen Fachbereichen der Ergotherapie wissen wir um die Fähigkeit des Menschen zu lernen und setzen diese Tatsache zielführend ein.
Wir unterstützen unsere kleinen und großen Klient: innen darin ihr Handeln, Denken, Verhalten oder Fühlen aus anderen oder neuen Perspektiven zu betrachten, gemeinsam neue Strategien zu entwickeln, neue Strategien kennen zu lernen und diese auch an zu wenden.
So kommen sie in ihrem Alltag besser und leichter zurecht, werden selbstständiger oder verändern ihre Umwelt im eigenen Interesse. So werden sie (wieder) handlungsfähiger.
Lernen in der Ergotherapie bedeutet also neue Fertigkeiten oder Fähigkeiten zu erwerben, Kompetenzen zu erweitern oder diese auch wieder zu entdecken. Handeln, Denken, Verhalten oder Fühlen kann durch Lernen, neue Erfahrungen oder neu gewonnene Einsichten und dem Verständnis 𝖽𝖺𝖿ü𝗋 (𝗏𝖾𝗋-) ä𝗇𝖽𝖾𝗋t werden. Einen Lernzuwachs können wir im Therapiesetting auf kognitiver und/oder körperlicher Ebene oder auch auf Verhaltens- oder Emotionsebene beobachten und erkennen.
Wisst ihr das? Wir Ergotherapeut: innen haben uns in unserem Ethikcodex dazu verpflichtet uns durch lebenslanges Lernen beruflich weiter zu entwickeln und unser erworbenes Wissen und unsere Fertigkeiten bei der Berufsausübung anzuwenden, die auf der bestmöglichen Evidenz beruht. Deshalb haben wir alle auch solchen Spaß am Lernen und den vielen Aha-So-ist-das-Erkenntnissen 🙂
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